Buscando Cartão
0%Data celebrada por milhões e milhões de pessoas ao redor do mundo, o Natal está se aproximando e com ele chegam muitas confraternizações entre colegas de trabalho e até mesmo ações das empresas, como a oferta do cartão de benefício de Natal.
Você deve conhecer outros tipos de cartões de benefícios, como vale-alimentação, ticket refeição ou vale transporte, por exemplo, não é mesmo? Os cartões de Natal entram como mais um tipo de benefício ao trabalhador.
Mas você sabe o que é o como funciona o cartão de Natal? Hoje o Portal Finança vai explicar tudo sobre o cartão de benefício de Natal, também conhecido como “vale natalino”. Confira!
O que é um cartão benefício de Natal?
Há vários tipos de cartões de benefícios de natal. Inicialmente. Eles surgiram como uma forma das empresas concederem um benefício natalino aos seus funcionários.
Havia uma época que era tradição a distribuição de cestas de Natal, por exemplo. No entrando, isso era algo que dava mais trabalho para a empresa e seu RH e não era individualizada, nem sempre agradando todos os funcionários.
Em um primeiro momento, os cartões benefícios surgiram como uma forma de substituir estas cestas, lembranças e pequenas gratificações de fim de ano com algo que dá mais autonomia ao funcionário.
Muitos cartões são voltados para a compra de gêneros alimentícios, enquanto outros cartões de benefício de Natal são mais flexíveis.
Quem tem direito a cartão de benefício natalino?
Qualquer funcionário de empresa privada e até mesmo funcionários públicos, como o de órgãos públicos, empresas públicas ou autarquias podem receber o cartão.
Como ele é de fato um benefício e não um direito dos trabalhadores, a escolha de concedê-lo ou não o benefício parte dos chefes.
Inclusive, quem presta serviço como MEI (Microempreendedor Individual) pode ter também direito ao cartão de Natal, basta que o contratante ofereça esse “bônus”.
Normalmente, o benefício é concedido como uma forma de gratificação pelo trabalho prestado pelos funcionários ao longo de todo ano quando chega o Natal.
Em alguns ambientes de trabalho a entrega deste tipo de cartão é uma tradição, assim como pode ser as confraternizações e os amigos secretos (também chamado de amigos oculto), por exemplo.
Como funciona o cartão benefício de Natal?
A disponibilização dos cartões de benefícios natalinos é realizada pelos RHs aos funcionários, normalmente na semana do Natal.
Os cartões vêm carregados com um saldo definido pela empresa ou órgão público que concede o benefício aos seus funcionários.
Cada cartão tem sua peculiaridade, com valores diferentes, formas de usar diferentes, assim como sua validade, que pode ser de poucos dias, maior ou valer por longo período ser utilizado.
Alguns têm limitações claras dos tipos de estabelecimentos comerciais que podem ser usados, enquanto outros são bem mais abertos.
Qual a diferença do cartão de Natal do vale-alimentação e refeição?
Essa é uma pergunta muito comum, visto que até pouco tempo atrás, era muito comum os cartões que só podiam ser usados em locais como supermercados.
Os cartões de benefício de Natal, que eram quase como “substitutos das cestas de Natal”, se assemelhavam aos vales-alimentação.
Isso porque, mesmo com as diferenças entre uns e outros, eles só funcionam apenas em locais que realizavam a venda de alimentos.
Com a grande diferença que eles têm um valor que pode mudar de um ano para o outro e até mesmo serem cancelados a qualquer momento.
Além disso, os cartões de benefício natalino são para uso apenas naquele momento, funcionando como uma gratificação ou substituto da cesta de Natal convencional.
Cartões de benefício de Natal flexíveis
Há cartões de Natal que são ainda mais diferentes em relação aos famosos vale-refeição e ticket alimentação, visto que são aceitos além dos locais que comercializam gêneros alimentícios.
Isso acontece por algumas empresas escolherem usar o cartão de benefício não como um substituto das cestas e sim uma gratificação para os trabalhadores.
Desta maneira, há tipos de cartões em que o valor pode ser usado para o que o funcionário desejar, como comprar presentes para terceiros ou si mesmo, por exemplo.
Nestes casos, eles já partem da ideia da empresa de dar um presente ou lembrança aos funcionários, mas sem dar o mesmo para pessoas tão diferentes.
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Onde usar o cartão benefício de Natal?
Tudo depende do tipo de carros de benéfico de Natal que o local de trabalho da pessoa disponibiliza.
Há aqueles que podem ser utilizados apenas em supermercados, padarias e outros locais que vendem alimentos.
Alguns outros, já ampliam bem mais e saem da proposta de utilização apenas com alimentação, podendo ser utilizados em lojas em geral.
Alguns deles permitem, por exemplo, o uso em lojas de roupas, de brinquedos, livrarias, lojas de departamento e comércio em geral.
Eles costumam ser amplamente aceitos nos tipos de estabelecimentos que são habilitados para utilização.
Isso porque, assim como cartões de débito, crédito e pré-pagos, eles são confeccionados com algumas das principais bandeiras, o que permite seu uso nas maquininhas de cartão.
Eles vêm como bandeiras específicas que são muito aceitas e até mesmo com aquelas amplamente aceitas, como Elo, Mastercard e Visa, por exemplo.
Pode parcelar com o cartão benefício de Natal?
Os cartões de benefícios natalinos funcionam na hora dos pagamentos de forma similar aos carros de débito.
Eles só podem ser usados para pagamentos à vista e até o valor máximo total disponível dentro do mesmo, que é o que a empresa optou.
Portanto, não é possível fazer compras parceladas neste tipo de cartão, só sendo possível utilizar o saldo disponível para pagar à vista.
Mas, vale frisar que é possível fazer várias compras com um mesmo cartão de benefício de Natal a quanto o mesmo tiver saldo.
Para exemplificar, se originalmente ele vier carregado com R$200,00, nada te impede de fazer uma compra R$30,00, outra de R$110,00 e uma terceira de R$60,00.
O beneficiário deste tipo de gratificação ou presentinho de fim de ano pode utilizar o valor para compras até o mesmo ser totalmente usado ou o cartão vender.
Como ver o saldo do cartão benefício natalino?
Normalmente, este tipo de cartão corporativo para benefícios são geridos por empresas especializadas no seu funcionamento e gestão.
A maior parte delas, atualmente, disponibiliza aplicativos e plataformas em que, através de login e senha, o funcionário tem um acesso.
Ao acessar, ele pode ver o valor inicial, a confirmação das compras e o valor que ainda estiver disponível após as movimentações realizadas.
Pode sacar o valor do cartão de Natal da empresa?
Na maioria dos casos não é possível sacar, pois os cartões costumam estar habilitados exclusivamente para realização de compras através das maquininhas.
No entanto, isso vai depender do modelo do cartão e do que a empresa ou repartição pública escolher, havendo sim a possibilidade de fazer saques.
Normalmente os cartões de benefício de Natal variam desde os que permitem apenas o uso em estabelecimentos com finalidades específicas até outros que permitem o uso geral.
Embora não seja o comum, há sim alguns cartões de benefício natalinos que permitem a realização de saques em caixas eletrônicos da rede Banco24Horas, por exemplo.
Quando é assim, além das compras em geral, é possível que o funcionário possa usar o dinheiro em si, o que permite, entre outras coisas, transferências e pagamento de contas.
Importância deste tipo de benefício
E aí, você costuma receber ou já recebeu um cartão de benefícios de Natal da sua empresa? Se sim, a experiência foi legal e o valor razoável?
Para quem é empresário ou comanda o setor de RH, os cartões deste tipo podem sair uma saída muito interessante, facilitando conceder um benefício na época das festas.
Além disso, seu uso bem feito e com um valor razoável pode ajudar a motivar mais os funcionários e criar uma relação melhor com o ambiente de trabalho.
Como trabalhador, você certamente sabe que ter acesso a benefícios nunca é demais, levando em conta o tanto que trabalhamos diariamente.
Já os patrões ou pessoas em cargos de chefia devem saber que é comprovado por pesquisas e estudos que funcionários satisfeitos rendem bem mais.
E, além de bom ambiente de trabalho e de estarem satisfeitos com a função que desempenham, a boa remuneração e a oferta de benefícios são fundamentais para a satisfação do trabalhador.
Por fim, se você gostou do texto de hoje, saiba que diariamente o Portal Finança disponibiliza conteúdo sobre diversos temas interessantes, tudo focado em melhorar as suas finanças pessoais!